鼠年年会的策划重点和节目策划

  1.年会的策划重点小编这里的重点指的是一场活动的策划亮点，这个策划能否引起全场轰动的效果，让员工难忘。

  （1）释放压力，娱乐为主一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。

  （2）总结业绩，关注成长  娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。

  （3）找找问题，委婉表达。

  总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。

  2.年会的节目策划年会的节目策划要吸人眼球。小编提取一些关键词来跟大家分享一下。

  （1）时事热点总结一下过去一年的热点，比如：社会热点、娱乐热点、网络热点。节目充满热点话题可以很好的吸引大家。

  （2）共鸣可以加入企业文化或者写一下自己遇到的事情。公司很多都有大事迹，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

  （3）加入行业特点和职业特点你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

  （4）温暖人心年会上总要有一两个节目是起到总结效果的，最终都要回归到温馨的主题上，团结员工起到让大家拧成一股绳的感觉。振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。

  （5）年会颁奖年会上给优秀员工颁奖这个项目基本是必不可少的环节，总结工作的同时表彰优秀员工并给予嘉奖和鼓励。

  总结一下节目的种类也要相对多样一些，比如：开场舞、语言类节目、舞蹈串烧、魔术、影子秀、歌曲串烧。再就是年会节目之间要从穿插一些趣味活动，增加大家的互动，调节气氛。而且节目和活动中可以多一些领导和员工之间的互动，这样有利于公司内部团结。

  辞旧岁贺新年，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，年会是每一个企业对过去一年的总结，也是新的一年的开篇，对每一个企业都至关重要。希望小编讲述的这些能帮您提供一些年会策划的思路。