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团队游戏

  • 2018-11-05

    27个可以激励团队凝聚力的心理小游戏

    1、捆绑过关*适用:团队协作*简述:藉着被绑在一起来完成数件任务*人数:不限 场地:不限*道具:绳子或其他可以绑的东西*方法:1. 分组,不限几组,但每组最好二人上。2. 每一组组员围成一个圈圈,面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。3. 绑好以后,现在每一组的组员...  阅读全文>>
    标签:激励  团队  凝聚  凝聚力  的心  
  • 2018-10-31

    企业培训学校培训小游戏集锦

    本游戏集锦收录了一些用时短、较易行的小型游戏活动,面向对象为讲师和ISD部门,制作目的是帮助讲师备课、授课,让讲师通过各种小游戏来活跃课堂氛围,丰富教学形式,提高教学效果。使用时,可根据自己的需要与每个游戏的目标、工具条件等,直接选择适合于教学目标和内容的游戏,也可根据实际情况对...  阅读全文>>
    标签:企业  培训  学校  小游戏  游戏  
  • 2018-10-15

    培训小游戏集锦

        一、 室内游戏    (一) 开场破冰船    1. 《大雨、小雨和中雨》游戏  游戏目标:热情感染开场  特殊...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    小泰山 培养团队精神

      活动目的  小组成员之间的传教能力,计划能力以及团队合作精神。  操作程序  1.培训师告诉小组的全体组员,他们要从悬崖的一边带上一桶水,借助这条麻绳,跳到另外一面(在全过程中,水不能洒出来及人不可掉入悬崖)。  有关讨论  1.回忆这项任务是怎么开始的,谁出的注意,大家为什么接纳他的主意。  2.谁来做最艰巨的任...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    圈到底详细介绍

      人与人之间通过沟通互相了解,达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况,同时帮助畅通沟通渠道,以推动今后的相互协作。  目标:使学员彼此以语言沟通,完成低难度活动。  规则:所有学员手拉手围成一圈,用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中,只能以语言为工具,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼啦...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    笑容可掬

      沟通与合作的培训游戏  本培训游戏以一个很热闹的形式,加强了团队之间的沟通与交流,同时能够增进彼此之间的感情 。  培训游戏规则和程序  1.让学员站成两排,两两相对。  2.各排派出一名代表,立于队伍的两端。  3.相互鞠躬,身体要弯腰成90度,高喊***你好。  4.向前走交会于队伍中央,再相互鞠躬高喊一次。 ...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    盲人闯雷阵---团队培训小游戏

        ★教具:实心球若干个。    ★场地布置:在10~15米长的前进道路上,无规则地放若干个实心球。    ★方法:每人预先选择捷径通过一次,碰球为失败,看哪个能闯过雷阵。    ★规则:    1.不允许睁眼睛看。    2.不许出声或其他暗示。    3.碰球人不许继续前进,立即将球放回原处。    要求:练习...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    找错误

      帮助学员检验所学知识的培训游戏  利用知识和经验辨别生活和工作中的假象和阻碍因素并将它们排除具有重大意义。那么,作为一个团队,要通过综合大家的知识和经验,再加以沟通来完成这一任务是变得简单还是困难了呢?这个培训游戏可以让学员体验一下,依靠自己和大家的智慧解决问题的乐趣,同时可 以巩固培训教授的知识。  培训游戏规则...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    抓手指---团队培训小游戏

        [目 的]集中注意力。    [方 法] 学生围成一个圆圈,面向圆心站好,然后把左手张开伸向左侧人,把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。    教师发出“原地踏步走”的口令后,全体踏脚步。教师可用“1、2、1”的口令调整步伐。当发出“1、2、3!&rdq...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    销售中的异议(帮助学员应对变化的游戏)

    商品的推销和售后服务是一个公司人员会面临最多异议和争端的时候,怎样才能跟顾客进行很好的沟通,让他们对公司的产品感到满意,是每一个营销管理人员应该考虑的问题。游戏规则和程序1、将学员分成2人一组,其中一个是A,扮演销售人员,另一个是B,扮演顾客。2、场景一:A现在要将公司的某件商品卖给B,而B则想方设法地挑出本商品的各种...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    团队培训室内小游戏-----万里长城

        1、参加者围成一圈,向右转,双手搭住前面一人的双肩,要求所有人注意听一个口令(比如叫停就停,叫跳就跳,叫坐就坐,叫坐时前一人要坐在后一人腿上,叫走就走),听到后必须按口令做,否则受罚。    2、游戏开始,所有人听口令往前走,1-2-1,1-2-1,1-2坐,第一次一般会有人跌倒或者不坐下,不坐下的受罚。   ...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    过“鬼门关” (提高学员解决棘手问题能力的游戏)

    从小我们就被教育要忠于自己的理想,中途放弃是很可惜的。这个游戏中设两个关:意愿关和行动关。意愿关告知自己的人生目标,行动关就是完成规定的目标。游戏规则和程序这个游戏分为三个阶段:第一阶段:走自己的路。第二阶段:身心考验。第三 阶段:战胜自我。第一阶段全体参与时间15分钟1.清晰地表达人生目标,合格者通过意愿关。表达方式...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    团队培训室内小游戏-----强渡金沙江

        模拟背景:生活在云南边陲金沙江边的一个少数民族,每年春江水暖的时候,都要举行声势浩荡的传统渡江比赛,有趣的是他们的渡江工具并不是“船”而是“桥”,而且除了渡江速度外,桥的美观度、比赛选手的配合熟练程度等都是决定胜负的重要因素,在他们朴素的民间游戏中,包含着丰富的团...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    挑水接力

      挑水接力(共16人)  1、队员:每队男女各2人共计4人;  2、比赛流程:  1)预备:扁担一根放置第一位队员身旁;二位协作队员各提起一桶水(此时不能挂上扁担);一位协作队员拿红绸一根准备;  2)裁判宣布”开始”,各队拿红绸的协作队员迅速将红绸绕在第一位队员的腰上并扎紧后(要求挑水队员原...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    不要激怒我(培养创造性思维的游戏)

    语言和态度是人与人之间沟通时的两大主要方面。面对对抗的时候,有的人说出话来是火上浇油,有的人说出来就是灭火器,效果完全不同;下面的游戏的目的就是要教会大家避免使用那些隐藏有负面意思的甚至敌意含义的词语。游戏规则和程序1.将学员分成3人一组,但要保证是偶数组,每两组进行一场游戏;告诉他们:他们正处于一场商务场景当中,比如...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    抛接小熊 ---团队培训小游戏

        活动内容:在一片空场地所有的人围成一圈,上一个抛手询问下一个目标传递者:“准备好了没有”,在接的人应答准备好之后,将球抛出,抛出后双手抱胸,依次类推,直到所有的人传接一次为止,计时;在规则熟知后,快速传接一圈,    计时;再次开始,此时有不断的布熊玩具(20个)被抛入场中,看有多少个小...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    情感病毒

      情感是人与人交往中的重要因素之一,强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如 病毒一样传播开来,这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。  游戏规则和程序  1.第一轮:  (1) 游戏开始前,所有人围成一圈,并且闭上眼睛,主持人在由学员组成的圈外走几圈, 然 后拍一下某个学员的后背,确定“情绪源&rdq...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    用人不疑的必胜策略

      《孙子兵法》认为,善于带兵出师的将领是十分重要的,军队作战胜败和国家的安危,其责任都落在他的身上。《孙子兵法·谋攻》篇说:「将者,国之辅也,辅周则国必强,辅隙则国必弱。」这段话阐明了将帅的职责在于辅助国君,但是,君臣将帅的权限职责不容颠倒混淆。孙子说:「欲付之重寄,须明察其人其才可用与否」,「兵无选锋...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    缝七过(叫七)

    一桌人围着大圈,开始数数,通常从十以内的数开始喊,喊到七或者是七的倍数的数字或者是带七的数字,比如  7、14、17、21等等,不能喊出来,只能用筷子敲下杯子或者喊过(需要事先统一),依次类推,一人错了,其他人还跟着喊  就连带,都需要接受处罚,当然还可以自杀的,就是一开始直接喊七,如果有人跟着喊,那么跟着的人也跟着受...  阅读全文>>
  • 2018-10-12

    发挥想象 多角度思考问题

      时间: 5~10分钟人数: 不限道具:   ·一块边长约45厘米的正方形木板。   ·一卷胶带。   ·一个气球(多准备几个备用)。   ·一支做标记的笔。   ·一张报纸。概述:   这是一个简单的游戏,它能激发人们从多角度思考问题。目的:  ...  阅读全文>>
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